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HOT ! Harvard Business Review 12冊(2024年1〜12月) Harvard Business Review, May/June 2024

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Harvard Business Review 12冊(2024年1〜12月) Harvard Business Review, May/June 2024の詳細情報

Harvard Business Review, May/June 2024。Amazon.com: HBR Insights Future of Business Boxed Set (8。HBR at 100: The Most Influential and Innovative Articles。2,400円(税込)/冊で総額28,800円相当になります。◆2024年12月号チームの力を最大化するチームの力を最大化するにはどうすればよいか。◆2024年11月号リーダーの意思決定正解のないこの時代において、ビジネスリーダーが意思決定の精度を高め、実行に落とし込むための道筋を示す。その場しのぎの引き継ぎではなく、自社の価値を持続的に高めていくための戦略的な取り組みが不可欠である。◆2024年8月号インフルエンサーマーケティングは戦略いま企業に必要なのは、商品やサービスの価値、そしてブランドの世界観を、誰に、どのように届けるかという、確たる戦略である。◆2024年6月号企業はどうすれば成長を続けられるのか持続的成長を遂げている企業は何をしているのか。◆2024年5月号リーダーの思考法優れたリーダーは、自分や部下の潜在能力を高め、チームの可能性を引き出すために、どのようにマインドセットを形成し、行動しているかを探る。◆2024年3月号生成AI 戦略と実行生成AI(人工知能)の将来性と可能性を見据え、自社の戦略として、生成AIの潜在力を引き出し、活用し、価値創出につなげていく方法を考える。本特集では、この実践に向けた方法論を紹介する。これからのマーケティングを考える。Harvard Business Review, July/August 2022。ビニール開封して中身のみ送付します。【新品】大衆心理と広告技法 市場を制する広告制作の理論と実践。2025 CFA Exam Prep SchweserNotes 4冊セット。その方法を探る。The Real Anthony Fauci 「人類を裏切った男 」上中下 全巻。賃金制度の作り方 スターターキット。◆2024年10月号経営者交代 成功の条件新任CEOはどうやって信頼を獲得していくべきか。労働法全書 2025 令和7年版。合格トレーニング、合格テキスト 日商簿記1級 9冊。◆2024年9月号人材戦略ー採用難時代を勝ち残るー本特集では社内外を問わず優れた人材を集め、どのようにマネジメントするか、人材戦略の新たな視点を紹介する。ダン・ケネディの帝王学 上   起業家に送る412の教え。マタイの福音書注解 上 中 下 中澤啓介著。◆2024年7月号戦略的思考のキャリア論企業と同じように、個々人の人生においても戦略策定の知恵を活かすことは有用である。ビジネス・経済 APPLIED ECONOMETRIC TIME SERIES (4 ed.)。⚫️希少本⚫️一目均衡表 わが最上の型譜 一目山人 株 本。自社にとって最適な戦略を見極めるための方法を探る。国土交通省 土木工事標準積算基準書 令和5年度版2冊セット。週刊東洋経済データバンク 臨時増刊号 【会社別編】海外進出企業総覧 2022。◆2024年4月号DEI経営の実践いまこそ多様な人材が活躍する環境を整え、組織の競争力を高めるチャンスである。ナポレオンヒルプログラムSSI、PMAプログラム、成功哲学、自己発見、百年歴史。【未開封】新訳 HIGH POWER MARKETING ジェイ・エイブラハム著。◆2024年2月号経営戦略としてのイノベーション戦略に対する理解とイノベーションに対する理解、さらに両者を結びつけていこうとする全社的な取り組みが欠かせない。投資 FX参考書12種類セット【12月前半で終了】。訳あり 証券分析 1934年版 投資本。◆2024年1月号これからのマーケティングテクノロジーの活用につれて発生しうる倫理面の問題をどうクリアすべきか。マーケットのニャ術師 投資 キャットルズ vol2。大衆心理と広告技法 Eugene M. Schwartz。
  • Harvard Business Review, May/June 2024
  • Amazon.com: HBR Insights Future of Business Boxed Set (8
  • HBR at 100: The Most Influential and Innovative Articles
  • Harvard Business Review, July/August 2022

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